我们深知在Dornbracht,工作人员对企业的成功和未来的持续发展是如何的重要。他们的技能、资历和竞争力展示出我们公司坚实的基础。基于这个原因,我们要确保他们以未来为导向的资质和能力发展规划,例如通过外部和内部研讨学习以及在职培训等。此外,工作轮换也是我们职业规划标准的一部分,以便扩大员工自身的专业视野。我们的措施和方法正如我们的产品:他们不会驻步不前,而是逐步前行。通过不断地修改或简化,始终坚持不断完善,帮助我们的员工以积极的方式在公司打开一个开放的局面。

职业培训/大学教育

  • 职业培训

    Dornbracht(当代)提供许多富有吸引力的职业培训位置,无论是在商业销售方面,还是在经营/技术领域。   更多
  • 双轨制学习

    实际上,Dornbracht是非常好的合作伙伴 – 以在商业管理、机械制造和机电一体化系统的实践研究为导向。   更多
  • 实习和主题

    贴近工作实际和对公司有趣的认知,Dornbracht为我们的实习生提供学士和硕士论文的专业导师。   更多

人事规划发展

  • 促进员工发展

    我们的员工是我们最宝贵的财富。因此,我们不仅专注于为我们的员工创造出一个愉快的工作环境,同时也鼓励和支持他们接受和完成专业领域以及跨学科的课题。   更多

职位搜索

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    这里您可以获得我们当前最新国内和国际所有关于工作职位的重要信息。   更多

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